Большая Советская Энциклопедия (ФО) - Большая Советская Энциклопедия "БСЭ" - Страница 24

  Состав второй группы Ф. с. п. регламентируется положениями о соответствующих структурных подразделениях отрасли (предприятия, производственного объединения и т.д.). Порядок их образования и расходования регулируется действующим законодательством и инструктивными документами. На предприятиях (объединениях) образуются фонды экономического стимулирования . Первый из них – фонд материального поощрения , предназначен для премирования работников, а также для оказания им материальной помощи. Плановая величина фонда определяется вышестоящим органом, исходя из заданий по росту объёма производства (реализации продукции), качества продукции, производительности труда и уровню общей рентабельности. Формируется из прибыли. Второй – фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства , предназначен для улучшения культурно-бытовых условий работников; также образуется за счёт прибыли. Третий – фонд развития производства , предназначен для финансирования капитальных вложений по внедрению новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов, модернизации производства, проведению мероприятий по совершенствованию организации производства и труда. Он образуется из трёх источников: прибыли предприятия, части амортизационных отчислений, предназначенных на полное восстановление основных фондов, и выручки от реализации излишнего имущества. На тех предприятиях и в хозяйственных организациях, которые не переведены на новый порядок планирования и экономического стимулирования, создаются фонды промышленных предприятий для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершенствования производства. Создание фондов экономического стимулирования материально заинтересовывает коллективы и отдельных работников в улучшении конечных результатов деятельности предприятий (объединений), в повышении эффективности производства.

  На предприятиях (объединениях) образуются и др. денежные фонды, предназначенные главным образом для материального поощрения работников и совершенствования производства. Это целевые фонды стимулирования научно-технического прогресса (фонд премирования за создание и внедрение новой техники; фонд освоения новой техники ; фонд содействия внедрению изобретений и рационализаторских предложений). Некоторые фонды предназначены для стимулирования рационального использования материальных ресурсов, например фонд премирования за сбор металлолома, создаваемый за счёт отчисления от сумм, полученных от его реализации; фонд премирования за экономию топлива, электро- и теплоэнергии; фонд ширпотреба . Другие Ф. с. п. имеют целью стимулировать выпуск определённых видов продукции, например фонд премирования за поставку продукции на экспорт; фонды, образуемые за счёт прибыли от реализации новых видов товаров бытовой химии, культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода.

  Общая величина всех фондов второй группы государственных предприятий и хозяйственных организаций возросла с 2559 млн. руб. в 1965 до 22785 млн. руб. в 1975, в том числе в промышленности с 1363 млн. руб. до 13516 млн. руб.; всего на эти цели по государственным предприятиям и хозяйственным организациям было направлено 16% всей прибыли.

  Особую роль играет амортизационный фонд на капитальный ремонт основных фондов (см. Амортизация ); средства фонда могут расходоваться также на модернизацию основных фондов, на приобретение нового оборудования взамен устаревшего, если капитальный ремонт экономически нецелесообразен. Общая сумма амортизационных отчислений на капитальный ремонт в целом по народному хозяйству в 1975 составила 21,1 млрд. руб.

  Ф. с. п. – неотъемлемый элемент хозяйственного расчёта . Размеры фондов, источники их образования и направления использования составляют важную часть управления финансами предприятий (объединений), хозяйственных организаций.

  Производственно-хозяйственная деятельность социалистических предприятий (объединений) в др. странах – членах СЭВ осуществляется также с использованием хозрасчётных отношений. В связи с этим они имеют в своём распоряжении основные фонды и оборотные средства, создают за счёт доходов денежные фонды, предназначенные для развития производства, повышения его технического уровня, экономического стимулирования работников. Методы образования этих фондов в каждой из стран имеют определённые особенности, обусловленные спецификой механизма управления производством.

  Л. Е. Бабашкин.

Фо'нды экономи'ческого стимули'рования в СССР, фонды денежных средств, образуемые из прибыли социалистических предприятий (объединений) в целях развития инициативы и повышения коллективной и личной заинтересованности в увеличении выпуска продукции, в повышении производительности труда и эффективности производства; важный составной элемент единой системы материального и морального стимулирования . Они способствуют сочетанию личных и коллективных экономических интересов с общенародными. Играют важную роль в системе экономического управления производством.

  В соответствии с новыми условиями планирования и экономического стимулирования Ф. э. с. включают 3 фонда: фонд материального поощрения , фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства , фонд развития производства . Их величина зависит от объёма реализации продукции, прибыли, рентабельности, производительности труда; от выполнения показателей по ассортименту и качеству продукции и договорных обязательств. Кроме перечисленных, на предприятиях образуются также специальные фонды, стимулирующие развитие конкретных видов производства (фонд ширпотреба , фонд из прибыли от реализации товаров бытовой химии, фонд развития местной промышленности и др.) или поощряющие достижение определённых результатов в работе (фонд премирования по итогам всесоюзного социалистического соревнования, фонд премирования за создание и внедрение новой техники и т.п.).

  25-й съезд КПСС (1976) указал на необходимость более умело использовать экономические стимулы и рычаги в целях совершенствования хозяйственного механизма, что требует дальнейшего улучшения системы образования и использования Ф. э. с. для большего их воздействия на повышение эффективности производства, осуществление режима экономии , ускорение научно-технического прогресса, для создания большей заинтересованности предприятий (объединений) в принятии и выполнении высоких плановых заданий.

  В зарубежных социалистических странах также функционируют системы экономического стимулирования: фонды производственного назначения (фонд ремонта и улучшений – в НРБ, фонд развития – в ВНР, инвестиционный фонд, ремонтный фонд – в ГДР, ПНР и т.д.); фонды материального поощрения (фонд премирования – в МНР, премиальный фонд – в СРР, ЧССР, ГДР и т.д.); фонды социально-культурных мероприятий (социальный фонд – в ПНР, социально-культурный фонд – в ГДР, ЧССР и т.д.).

  Лит.: Материалы XXV съезда КПСС, М., 1976; Бачурин А. В., Планово-экономические методы управления, М., 1973.

  Б. Е. Пеньков.

Фоне'ма (от греч. phonema – звук), основная единица звукового строя языка, предельный элемент, выделяемый линейным членением речи. Ф. не является простейшим элементом, т.к. состоит из мерисм (признаков), существующих симультанно (одновременно). Ф. – не физический звук (взгляды многих учёных 19 в.), не представление о звуке, не его психический эквивалент (ранние работы И. А. Бодуэна де Куртенэ , работы Л. В. Щербы , Т. Бенни, Н. С. Трубецкого ), не группа родственных звуков (Д. Джонс), не звуковой тип (Щерба), не «пучок» признаков (Л. Блумфилд , Р. Якобсон , М. Халле) и не фикция (У. Тводделл), а прежде всего элемент морфем , вне которых Ф. немыслима. Мерисмы Ф. могут быть различительными и неразличительными (интегральными). По различительными признакам Ф. образуют оппозиции (см. Оппозиция в лингвистике). Позиции, в которых Ф. различаются (обнаруживаются различительные признаки Ф.), называются сильными позициями: «сом» и «сам»; позиции, в которых Ф. не различаются, совпадают, нейтрализуются, называются слабыми позициями: «сома» и «сама» (см. Позиция фонологическая). В сильной позиции Ф. имеет функцию различения морфем и слов (семасиологическая, или сигнификативная, функция), в слабой эта функция утрачивается. В слабой позиции реализуются варианты Ф., в сильной – её основной вид в совокупности своих дифференциальных признаков, при этом Ф. может иметь вариации или «оттенки», обусловленные окружением: «мат», «мать», «мят», «мять», где 4 вариации Ф. [а].