Думай и достигай. Книга-тренинг по обретению внутреннего и финансового благополучия - Хилл Наполеон - Страница 1

Главные книги по обретению богатства

NAPOLEON HILL’S GUIDE TO ACHIEVING YOUR GOALS: The Four Proven Principles of Success

© 2023 – Napoleon Hill Foundation

© Фёдорова Е.В., перевод на русский язык, 2024

© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2024

В своей новой книге Наполеон Хилл рассказывает про философию, которая помогла ему и миллионам людей по всему миру достичь желаемого и самореализоваться в жизни. Секрет философии донельзя прост. Он состоит в умении формулировать Главную цель. Последняя включает в себя перестройку моделей мышления и привычек, а еще использование Личной инициативы, Коллективного разума, Дополнительных усилий и Извлечения уроков из неудач.

Личная инициатива связана с качествами успешного лидера и инструментами, необходимыми для реализации любого плана. Хилл утверждает, что вы можете не обладать всеми необходимыми навыками для достижения результата. Но если вы обращаетесь к своим талантам, то уже проявляете инициативу и создаете мотивацию. Она станет отправной точкой для создания успешного бизнеса или продвижения по карьерной лестнице.

Коллективный разум – это союз двух и более разумов, которые работают в гармонии для достижения Главной цели. Используя этот принцип, вы научитесь ловко управлять любой сферой человеческих отношений. Мистер Хилл предлагает практические советы по тому, как выбирать членов Коллективного разума и эффективно управлять их деятельностью.

Дополнительные усилия для достижения цели. Приложив их, вы получите пять преимуществ:

1) увеличите собственную ценность;

2) сделаете свой характер сильнее;

3) создадите позитивный психологический настрой;

4) повысите уровень энтузиазма и уверенности в себе, будете охотнее проявлять Личную инициативу;

5) наполнитесь уверенностью в том, что для вас всегда найдется работа.

Извлечение уроков из неудач – пожалуй, самый философский принцип, которым с нами делится автор. По мнению Хилла, жизнь посылает нам испытания, чтобы мы стали теми, кем должны стать. Неудачи проверяют нас на прочность. Иногда мы ломаемся под гнетом проблем, а иногда становимся сильнее, мудрее, стрессоустойчивее. Сам Хилл неоднократно попадал в финансовые ловушки, после которых ему приходилось заново строить капитал и наверстывать упущенное.

Хилл выявил 30 основных причин жизненных неудач, которые избавляют от необходимости извлекать из них уроки. Но, помимо этого, автор рассуждает и о том, как они могут улучшить жизнь. Например, с их помощью можно:

•Ÿ выработать более здоровые привычки;

•Ÿ избавиться от тщеславия;

•Ÿ исследовать себя;

•Ÿ укрепить силу воли;

•Ÿ изменить неудовлетворительные отношения с другими.

Это руководство по достижению целей – кладезь проверенных принципов, и их использование поможет вам достичь не только финансового успеха. Вы обретете счастье и душевное спокойствие, каких бы сфер жизни это ни касалось. Все зависит от вашей Главной цели.

Чтобы конкретизировать ваши цели и разработать план, в конце каждой главы предложен список уточняющих вопросов. При соблюдении принципов «науки успеха» они помогут вам стать ближе к реализации задуманного.

Мы, в Фонде Наполеона Хилла, надеемся, что эта книга великого учителя поможет вам достичь того момента в жизни, когда все ваши планы будут осуществлены, а цели достигнуты.

Дон Грин,

главный управляющий и исполнительный директор Фонда Наполеона Хилла

Эндрю Карнеги, один из самых богатых американцев в истории, утверждал, что есть два типа людей, которые никогда не достигают успеха. Первые – это те, кто никогда не делает то, что им говорят, вторые – те, кто никогда не сделает больше, чем их попросили. Получается, что одни не прислушиваются к чужому мнению, не проводят аналитику, а другие не позволяют себе выйти за рамки.

Для того чтобы не попасть в эти ловушки, необходимо определить Главную цель. При ее формировании вам нужно учесть семь факторов:

1. Началом всех достижений становится определение конкретной цели, разработка плана действий для ее достижения и последующее выполнение этого плана.

2. Все личные достижения – результат конкретного мотива или сочетания некоторых из них: любовь, секс, материальное богатство, самосохранение, свобода тела и ума, личное выражение и признание, увековечивание жизни после смерти, месть, страх.

3. Подсознание обычно принимает доминирующие идеи, планы или цели и приводит их к реализации через доступные естественные и логические способы.

4. Любое решительное желание, план или цель, подкрепленные верой, активизируют подсознание и начинают реализовываться почти мгновенно.

5. Сила мысли – единственное, над чем мы имеем полный и неоспоримый контроль.

6. Подсознание открывает путь к доступу к бесконечному разуму, предоставляя индивидуальный подход. Основой этого подхода является вера, основанная на определенности цели.

7. Каждый мозг – одновременно и передающая, и приемная станция для мысли.

Подробное объяснение Главной цели и семи этих тезисов можно найти в книгах Наполеона Хилла The Science of Personal Achievement и Master Mind.

Личная инициатива – неотъемлемое качество всех успешных лидеров в любой сфере деятельности. Рука об руку с ней идут:

•Ÿ мотивация в постоянном преследовании своей Главной цели;

•Ÿ Коллективный разум для достижения определенной цели;

•Ÿ уверенность в собственных силах, пропорциональная масштабу и задаче Главной цели;

•Ÿ самодисциплина, которая обеспечит контроль над сердцем и головой и поддержит ваши мотивы;

•Ÿ настойчивость, основанная на воле к победе;

•Ÿ хорошо развитое воображение, подконтрольное и направляемое;

•Ÿ привычка принимать точные и быстрые решения;

•Ÿ привычка основывать все мнения на известных фактах, а не на догадках;

•Ÿ привычка прилагать дополнительные усилия;

•Ÿ способность при желании испытывать энтузиазм и контролировать его;

•Ÿ хорошо развитое чувство наблюдения за деталями – большими и маленькими;

•Ÿ способность без обид противостоять критике;

•Ÿ знание девяти основных мотивов, которые вдохновляют все действия человека;

•Ÿ способность концентрировать все свое внимание на одной задаче за раз, не разбрасываться на мелочи;

•Ÿ готовность взять на себя полную ответственность за ошибки подчиненных;

•Ÿ привычка признавать заслуги и способности других;

•Ÿ всегда позитивный настрой;

•Ÿ привычка брать на себя полную ответственность за выполнение любой работы или задачи;

•Ÿ способность верить;

•Ÿ терпение к партнерам и подчиненным;

•Ÿ привычка доводить любую начатую работу до конца;

•Ÿ привычка ставить обстоятельства превыше скорости;

•Ÿ стабильность;

•Ÿ способность распознавать возможности, предоставляемые каждым временным поражением.

Есть и другие, второстепенные, качества, которые необходимы руководителю. Но этот список присущ всем умелым лидерам. Проверьте любого из них по вышеприведенному перечню и проследите, сколькими из этих качеств он пользуется, пусть и неосознанно.