Маша, возьми в работу (СИ) - Лаврова Дарья - Страница 41

Как и боялась Наташа, Олег оказался недоволен и в конце дня собрал свою группу в переговорной. Люди неохотно плелись по коридору. Знали, что Олег будет ругаться. Он стал руководителем не так давно, и коллегам не нравился. «Неприятный какой-то, жесткий» — говорили о нем. Да еще и лысый. Ему бы во дворе пиво пить в кожаной кепке, да мобильники отжимать, а не руководить группой в отделе персонала.

— Некого приглашать на отборки? — сходу начал Олег. — Расскажите это бизнесу. Если мы к середине лета не закроем сто пять вакансий, я даже боюсь представить, что сделают с нами. Почему вы не можете работать без пинка?

Когда я работал в банке, массовым подбором занималось четыре человека. Каждый месяц сотня выходила на работу. Видите разницу? Вас восемь. Я зарабатывал всего на пять тысяч больше, чем вы. Я работал по пятнадцать часов в сутки, потому что я знал. Если я не буду делать план, то меня уволят. А у меня жена и ребенок. Он маленький, ему и года тогда не было. Он уже спал, когда я возвращался домой.

Ребята, я вижу, как вы работаете. С утра начинаете за здравие, а к обеду сдуваетесь. Знаете, почему?

— Так звонить некому, Олег, — повторила Наташа.

— Неправильный ответ. Знаете, почему вы сдуваетесь? Это все эмоции. Надо спокойнее ко всему относиться. Поменьше эмоций. Попробуйте. Удалось пригласить? Хорошо, звоним следующему. Не получилось — бывает, это нормально, звоним дальше. Не надо обсуждать каждый звонок с соседом. Вот сделаете план, тогда и обсуждайте.

Короче, ребята, я вам увеличиваю план со следующей недели.

— Ну, Олег, это же нереально.

— Все реально. Двадцать пять человек в день. А если будете спорить, будете приглашать по тридцать. Я понятно говорю?

— Понятно, — устало вздохнул каждый.

Когда мы вернулись на рабочие места, на часах было без десяти шесть. За день я успела пригласить пять человек. Пять из двадцати. Олег просто издевается. Я никогда не смогу пригласить больше двадцати. Я снова думала о том, что ошиблась. Лучше самой уйти, чем снова оказаться уволенной. Только на этот раз — за то, что не справилась с работой. Пожалуй, это будет еще обиднее и страшнее, чем тогда — в кадровом агентстве.

Я взяла маркер и написала цифру пять в своей ячейке на флипчате. Я приглашала меньше всех. Какое же неприятное это чувство, когда у тебя что-то не получается. Выходит, не такая уж я сообразительная и умная, как привыкла о себе думать.

Утром я решила подойти к Олегу и сказать, что увольняюсь. В этот момент я даже начала радоваться, что моя должность внештатная, и запись в трудовую вносить не будут. И отрабатывать две недели не нужно. Как удачно все сложилось. Сейчас уволюсь и буду снова искать работу. Спокойную и серьезную. Пора уже.

Я подошла к нему в десять утра.

— Олег, нужно поговорить.

— Пойдем, — сразу согласился он.

Все переговорные на нашем этаже оказались уже заняты, но в коридоре было пусто и тихо.

— Что случилось, Маш? — спросил Олег. Он был значительно выше меня. Приходилось поднимать глаза, чтобы говорить с ним. Непривычно.

— Я подумала, что мне лучше уволиться, — ответила я. — Я работаю уже третью неделю, и у меня ничего не получается.

— Я тебя не отпускаю. Тебе нельзя уходить, Маш. Я вижу, как ты работаешь, стараешься. Ты, может, не замечаешь этого, и тебе кажется, что все напрасно, но ты меняешься.

— В каком смысле?

— Когда ты пришла к нам в отдел, ты все время молчала. А теперь ты стала говорить. Ты говоришь, Маша! Тебя стало слышно. Ты общаешься! Смеешься. Тебя видно! Коллеги хорошо о тебе отзываются.

— Это правда? — не верила я.

— Ну а зачем мне тебе врать? — улыбнулся Олег. — Маш, ты мне очень симпатична. Как человек. И я не могу тебя отпустить. Ты должна продолжать. Твой договор заканчивается через два месяца. Доработай это время. Не делай поспешные выводы.

— Хорошо, — согласилась я. — Я постараюсь.

— И еще, Маш, давно хотел сказать тебе. Ты никогда не смотришь в глаза. Избегаешь зрительного контакта. Посмотри на меня. Я смотрю на тебя, но мой взгляд не бегает. Тебе нужно научиться делать так же. Знаешь, в чем секрет?

— Не знаю.

— Смотри не в глаза, а на макушку, — сказал Олег. — Так проще. Это самое простое. Проблема вашей группы в том, что вы все считаете, что уже знаете все. Чтобы чего-то стоить, нужно напрягаться. По-другому никак. Ты все можешь, Маш. У тебя все получается. Но тебя нужно пинать время от времени. Ладно, у тебя в одиннадцать тренинг. Иди и постарайся принимать активное участие во всех упражнениях. Говори. Не отсиживайся! Чем больше будешь говорить, тем лучше.

Меня удивило, что Олег не считал меня безнадежной. Я не заметила, как стала меняться. Я не выполняла план. Не могла пригласить больше десяти. И все равно менялась. Эти маленькие действия каждый день незаметно лепили из меня нового человека. Со стороны виднее. Наверное. Если уж другие замечали это, то теперь и я сама готова была поверить.

В десять утра в переговорной уже были заняты почти все места. Я поднялась на двадцатый этаж и прибежала последней, за одну минуту до начала. Едва не опоздала. Поздоровалась и заняла единственный свободный стул у двери.

Я заметила несколько знакомых лиц. Иногда мы сталкивались в лифте, по дороге к офису или в магазине бизнес-центра.

Тренинг вел мужчина в джинсах и сером пиджаке. И то, и другое сидело идеально. Слишком симпатичный. Я вспомнила, что ехала с ним лифте в свой первый рабочий день. Он подсказал мне, как пройти в отдел кадров. Он представился Александром. Ему помогала улыбчивая невысокая девушка. Ее голова едва доставала ему до плеча.

— Ребята, для начала предлагаю взять пустые бейджи и написать на них маркером свое имя. Так будет удобнее и для меня, и для ваших коллег.

Коллеги написали на бейджах свои имена и прикрепили их себе на одежду. Я сделала то же самое.

— Отлично, ребята! — улыбался Александр. — А теперь первое задание. Точнее даже не задание, а просто небольшое упражнение для разминки. Все мы работаем в одной компании, но в разных отделах и департаментах. Многие из вас никак не пересекаются по работе, поэтому не знакомы друг с другом. Это надо исправить. И так, у вас есть ровно десять минут. Вас тринадцать человек.

— Знаете, как называется такой формат знакомства? — спросила группу помощница. Она прикрепила себе на футболку бейдж с именем Оксана.

— Похоже на быстрые свидания, — ответила рыжеволосая девушка с бейджем Алина.

— Американцы давно это придумали, — продолжил длинноногий парень со второго ряда.

— Совершенно верно, коллеги! — сказала Оксана. — Какие вы молодцы, все уже знаете. Это называется «speed dating». У вас есть десять минут. За это время вам нужно успеть пообщаться с как можно большим количеством людей в этой комнате. Как зовут, должность, чем занимаетесь и чего ждете от этого тренинга. Этого будет достаточно. Готовы?

— Всегда готовы! — выкрикнул рыжий парень в синем костюме.

— Отлично. Время пошло! — ответил тренер, нажимая кнопки смартфона. — Помните, всего десять минут!

В первую же секунду ко мне подскочила девушка с длинными светлыми волосами и челкой. Она выглядела так, будто ей шестнадцать.

— Привет! Меня зовут Нина.

— Привет, а меня Маша. Я работаю в отделе персонала. Три недели уже. А ты чем занимаешься?

— Я ассистент в юридическом отделе.

— Ты будущий юрист?

— Да, через два года им буду. А здесь для того, чтобы… — задумалась Нина. — Я здесь для того, чтобы научиться управлять своим временем. Я учусь, работаю и ничего не успеваю! Еще опаздываю постоянно. Хочу успевать жить. А ты?

— А я здесь… не знаю, если честно. Меня руководитель сюда отправил, а мне интересно. Я никогда не была на тренингах. А так, просто поболтать, пообщаться с людьми, — ответила я. Такие длинные фразы были для меня редкостью последний год.

— Круто! — отозвалась Нина. — Я так же хотела ответить, но постеснялась. Ладно, приятно было поболтать. Пока.